誰將成為中國諾貝爾第一人？
中科院「百人計劃」啟動
唐裕華　陳春

彈指又一年。一年前的這個時候，全國科技大會提出了「科教興國」的戰略號召
。江澤民同志說，實施科教興國，關鍵是人才。中國的科研隊伍有一千八百萬人
，不乏科學精英。然而眾所周知的事實是：中國還沒有一位諾貝爾獎獲得者。

同為發展中國家，印度有之，巴基斯坦有之，阿根廷有之……根據統計，一般新
興國家立國三十多年就會有一個諾貝爾獎獲得者。前蘇聯建國三十九年後獲得第
一個諾貝爾獎，捷克四十一年，波蘭四十六年，巴基斯坦二十九年，印度三十年
。平均數是三十五年，而中國已經立國四十六年了！

是我們中國人不夠聰明嗎？
世紀之交，當全世界綜合國力之爭日益濃縮為科技之戰時，中國的人才系統工程已到了緊要關頭。如何
平安渡過這關口，進而來個漂亮的「轉身動作」，且讓我們走進中國科學院的大門。十年梧桐成蔭出於
對科技人才的憂患識，中國科學院從八十年代起就採取了一系列造就科技隊伍「新生代」的措施，顯示
了遠見和務實。

－－擴大研究生培養規模，實行博士後制度。截止到一九九四年底，全院接收博士後人員九百二十餘人
    ，佔全國博士後人員的百分之二十五點五。累計出站博士後人員四百八十八人，佔全國出站博士後
    的百分之三十一點一。
－－按需向國外派遣留學人員，吸引留學人員回國服務。在吸引留學人員方面，一九九一年設立了「中
    國科學院王寬誠科研獎金」，一九九二年設立了「留學經費擇優支持回國工作基金」。在國家「來
    去自由」的留學政策指導下，中國科學院積極為留回國人員提供再次出國的機會。如「中科院青年
    科學家獎暫行條例」規定，獲獎的青年科學家，在獲獎五年內，將得到一次公費出國進修和研究工
    作一年的機會，並獲得一至二次參加國際會議的經費資助。因此，長春光機所的留學回國人員中一
    半以上的人得以再次出國進行研究工作。同時，大多數出國人員能夠按期回國。一九九零年以來，
    北京物理所派出二百四十人，回來一百四十四人。合肥等離子所回歸率為百分之七十，成都光電所
    回歸率達百分之七十五。從一九九四年起，中國科學院吸引留學人員和派遣留學人員的「進出口值
    」已基本平衡。
－－建立青年科技人員高級專業技術職務晉升的特批制度、院青年科學家獎制度、選拔有突出貢獻的中
    青年專家制度、委派年輕人為重要項目負責人制度……
－－建立院長、所長基金，按照擇優原則，資助青年實驗室。
－－實施住房分配向年輕人傾斜等生活優惠政策。